AI 시대, 한국 IT 신입 채용 위기
최근 글로벌 IT 기업들이 AI의 도입으로 인해 대규모 인력 감축을 단행하고 있습니다. 한국에서도 카카오, 네이버 등 주요 테크 기업들이 신입 개발자 채용을 줄이고 있어, 취업 시장에 큰 변화가 일어나고 있습니다. 이러한 상황은 신입 구직자들에게 심각한 위기를 초래하고 있습니다.
AI 기술의 발전은 기업들이 인력을 줄이고, 효율성을 높이는 데 큰 영향을 미치고 있습니다. 마이크로소프트와 메타 등 글로벌 기업들은 AI를 통해 업무의 30%를 자동화하고 있으며, 이로 인해 초급 개발자와 같은 신입 직무가 사라질 위험에 처해 있습니다. 한국의 카카오는 AI로 대체 가능한 인력의 신규 채용을 지양하라는 지침을 내렸고, 이는 업계에 큰 충격을 주었습니다. 실제로 카카오는 2021년 994명의 신입을 채용했으나, 2023년에는 231명으로 급감했습니다.
이러한 변화 속에서도 새로운 기회는 존재합니다. AI 관련 직군이 떠오르고 있으며, 기업들은 AI 활용 능력을 갖춘 인재를 찾고 있습니다. 따라서 신입 구직자들은 AI 기술을 배우고 활용하는 능력을 키워야 할 필요성이 커지고 있습니다. 앞으로의 취업 시장에서 살아남기 위해서는 AI를 도구로 활용할 수 있는 능력이 필수적입니다. 여러분은 이러한 변화에 어떻게 대비하고 계신가요?
원문 링크: https://mobile.newsis.com/view/NISX20250530_0003197234