최근 글로벌 IT 기업들이 AI의 도입으로 인해 대규모 인력 감축을 단행하고 있습니다. 한국에서도 카카오, 네이버 등 주요 테크 기업들이 신입 개발자 채용을 줄이고 있어, 취업 시장에 큰 변화가 일어나고 있습니다. 이러한 상황은 신입 구직자들에게 심각한 위기를 초래하고 있습니다. AI 기술의 발전은 기업들이 인력을 줄이고, 효율성을 높이는 데 큰 영향을 미치고 있습니다. 마이크로소프트와 메타 등 글로벌 기업들은 AI를 통해 업무의 30%를 자동화하고 있으며, 이로 인해 초급 개발자와 같은 신입 직무가 사라질 위험에 처해 있습니다.

진학사 캐치가 인공지능(AI) 기반의 인재 매칭 서비스 ‘인재Pick’을 새롭게 개편했습니다. 이제 채용담당자가 공고를 등록하기만 하면, AI가 실무형 핵심 인재를 자동으로 추천해주는 기능이 강화되었습니다. 이로 인해 채용 과정이 더욱 효율적이고 신속하게 진행될 것으로 기대됩니다. 기존에는 채용담당자가 키워드 검색이나 조건 필터를 통해 적합한 인재를 수동으로 찾아야 했습니다. 하지만 새로워진 인재Pick은 산업군, 직무 특성, 우대 조건 등을 AI가 자동으로 분석하여 정밀하게 매칭해줍니다. 이 과정에서 단순히 이력 조건만 맞는 인재가 아니라, 실제 실무에 적합한 인재를 중심으로 추천 결과가 제공됩니다.

그룹바이가 스타트업 채용 시장에서 놀라운 성장을 이뤘습니다. 지난 1년 동안 그룹바이에 등록된 채용공고 수가 350% 이상 증가하여 총 4,400개에 달했습니다. 이 플랫폼은 기업이 직접 채용공고를 업로드하는 방식으로, 스타트업 고객 수는 1,200사를 넘어섰습니다. 이러한 성장은 AI 기술을 활용한 채용 과정의 혁신 덕분입니다. 그룹바이는 AI를 통해 기업과 구직자 모두에게 편리한 경험을 제공합니다. 기업은 채용공고와 조건만 입력하면 AI가 적합한 인재 리스트를 제공하고, 구직자에게는 기존 이력서를 바탕으로 맞춤형 프로필을 생성해 줍니다. 이러한 기술적 지원 덕분에 구직자와 기업 간의 제안 발송 및 수락률이 높아졌습니다.

대구에서 진행된 신입사원 채용 면접 후기에 대한 정보입니다. 최근 대구의 세 개 기업에서 실시된 면접에서는 각기 다른 평가 기준이 적용되었으며, 구직자들에게 유용한 참고자료가 될 것입니다. 첫 번째 기업은 IT 분야의 기업으로, 면접에서 기술 역량을 중시했다고 합니다. 이는 IT 직무에 필요한 전문 지식과 실무 능력을 평가하기 위한 것으로 보입니다. 두 번째 기업은 금융 분야로, 커뮤니케이션 스킬과 업무 경험에 대한 질문이 주를 이루었습니다. 이는 금융업계에서의 대인 관계 및 실무 경험의 중요성을 반영하는 것입니다.

신한카드가 경기 침체에 대응하기 위해 희망퇴직을 시행합니다. 오는 19일부터 신청을 받으며, 대상자는 1968년부터 1979년 사이 출생한 직원들로, 최대 30개월치의 특별퇴직금이 지급될 예정입니다. 이는 신한카드 대표가 취임한 이후 처음 있는 일로, 카드업계의 구조조정 움직임이 가속화되고 있는 상황입니다. 최근 카드업계는 경기 둔화와 정부의 카드 수수료 인하 등으로 인해 수익성이 악화되고 있습니다. 이에 따라 신입 채용도 줄어드는 추세입니다. 올해 상반기 신입사원을 모집한 카드사는 현대카드와 비씨카드 두 곳에 불과합니다. 이러한 변화는 카드사들이 인력 효율화를 위해 고령 인력을 중심으로 구조를 재편하려는 움직임을 반영하고 있습니다.

오픈AI가 한국에 법인을 설립하고, 서울 지사에서 근무할 경력직 인재를 채용합니다. 이번 채용은 6개 직군으로 나뉘어 있으며, 하이브리드 근무 방식으로 운영됩니다. 지원자는 다년간의 경력을 요구하며, 특히 전략 부문에서는 높은 성과를 달성한 경험이 필요합니다. 오픈AI는 고객 관리, 기술 엔지니어, 솔루션 설계 등 다양한 직군에서 인재를 찾고 있습니다. 특히 어카운트 디렉터 직군은 대기업과 디지털 전략 부문 고객을 총괄하는 역할을 맡게 됩니다. 지원자들은 주 3일 출근하고 나머지 근무는 재택으로 선택할 수 있는 유연한 근무 환경을 제공받게 됩니다.

프로젝트 스피릿이 개발자를 채용합니다. 이 프로그램은 DNA 기반의 개발자들이 협업하여 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있도록 지원하는 새로운 채용 프로그램입니다. 2027년까지 진행되는 이 프로그램은 IP 주소를 기반으로 한 협업을 통해 개발자들이 효과적으로 프로젝트를 수행할 수 있도록 돕습니다. 프로젝트 스피릿은 개발자들이 서로 협력하여 최상의 결과를 도출할 수 있도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 개발자들이 각자의 전문성을 살려 협업할 수 있는 환경을 제공하며, 이를 통해 프로젝트의 성공 가능성을 높이고자 합니다. IP 주소 기반의 협업 방식은 개발자들이 지리적 제약 없이도 원활하게 소통하고 작업할 수 있도록 하는 데 큰 역할을 합니다.